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Formations ESAT : développer des compétences accessibles, valorisées et certifiantes
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) jouent un rôle essentiel dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Pour répondre à leurs enjeux, les directions d’ESAT recherchent aujourd’hui des formations simples, concrètes et valorisantes, capables de s’adapter à des profils très variés, tout en offrant une reconnaissance officielle des compétences acquises.
C’est précisément dans cette logique que nous avons développé une offre de formations spécifiquement pensée pour les ESAT, autour du nettoyage professionnel et du nettoyage automobile, avec une approche pédagogique inclusive, éprouvée sur le terrain, et portée par un centre certificateur reconnu.
Pourquoi les ESAT choisissent nos formations
De plus en plus d’ESAT nous sollicitent pour former leurs travailleurs, et ce pour plusieurs raisons clés :
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des budgets formation disponibles, mais à orienter vers des actions réellement utiles,
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une diversité de profils : personnes très éloignées de l’emploi et travailleurs avec des troubles légers,
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la volonté de développer des activités professionnelles simples, structurées et rentables,
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la nécessité de valoriser le travail des personnes accompagnées par des formations reconnues.
Notre positionnement repose sur un principe clair :
👉 former tous les niveaux, sans exclusion, en adaptant la pédagogie, le rythme et les supports.
Des formations volontairement simplifiées et accessibles
Les formations que nous dispensons sont conçues pour être :
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faciles à comprendre,
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faciles à mémoriser,
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faciles à reproduire en situation de travail.
Nous avons mis en place un process pédagogique spécifique aux ESAT, fondé sur :
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des codes couleurs,
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des procédures visuelles claires,
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des gestes professionnels standardisés,
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une répétition structurée et rassurante.
Ce type d’approche permet aux travailleurs :
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de gagner en autonomie,
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de prendre confiance,
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et de mettre en application les compétences immédiatement après la formation.
Le formateur est habitué aux publics ESAT, ce qui garantit une transmission adaptée, bienveillante et efficace.
Un process de formation en 3 temps, pensé pour l’ESAT
Nos parcours reposent sur une organisation éprouvée, particulièrement adaptée au fonctionnement des ESAT.
1. Temps de formation encadrée
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découverte des gestes professionnels,
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apprentissage des étapes clés,
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intégration des règles d’hygiène, de sécurité et d’organisation.
2. Temps d’apprentissage en interne
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mise en pratique dans l’ESAT,
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répétition des procédures,
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appropriation progressive des routines.
3. Temps de retour et d’ajustement
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retour du formateur dans l’ESAT,
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corrections et ajustements,
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consolidation des acquis.
Ce modèle garantit une montée en compétence durable, sans mise en difficulté des travailleurs.
Des formations certifiantes, un vrai levier de reconnaissance
Nous sommes centre certificateur, un point déterminant pour les ESAT.
La certification permet :
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de reconnaître officiellement les compétences acquises,
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de valoriser le travail des personnes accompagnées,
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de renforcer la crédibilité des activités proposées par l’ESAT,
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de sécuriser les parcours professionnels.
Formation certifiante en nettoyage automobile (intérieur & extérieur)
Cette formation est particulièrement demandée par les ESAT souhaitant développer une activité de lavage et préparation esthétique de véhicules :
Elle permet d’acquérir :
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les bases du nettoyage intérieur et extérieur,
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des gestes simples et reproductibles,
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un cadre professionnel clair,
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une certification reconnue.
Des formations complémentaires en nettoyage professionnel (hors automobile)
En complément, nous proposons plusieurs formations en nettoyage professionnel, très adaptées aux ESAT souhaitant diversifier leurs activités.
Nettoyage vapeur en hôtellerie et structures professionnelles
👉 https://sp-formation.com/formation-nettoyage-vapeur-hotellerie/
Nettoyage et désinfection des textiles en ERP
(rideaux, sièges, moquettes, cinémas, théâtres)
👉 https://sp-formation.com/formation-nettoyage-desinfection-textiles-erp-rideaux-sieges-theatre-cinema-moquettes-professionnelles/
Nettoyage vapeur des textiles, canapés, matelas et moquettes
👉 https://sp-formation.com/formation-nettoyage-vapeur-textiles-moquettes-canapes-matelas/
Nettoyage de vitres à hauteur d’homme
👉 https://sp-formation.com/formation-nettoyage-vitres-hauteur-homme/
Ces formations sont idéales pour :
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des activités de proximité,
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des prestations récurrentes,
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une mise en œuvre simple avec peu de matériel.
Où se déroulent les formations ?
Nous offrons une souplesse totale d’organisation :
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formation dans nos centres,
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ou intervention directe au sein de l’ESAT.
Nous nous déplaçons :
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partout en France,
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et également à l’étranger,
pour former des groupes adaptés aux capacités et à l’organisation de chaque structure.
Une politique tarifaire adaptée à l’inclusion
Notre engagement auprès des ESAT est réel.
Nous savons que ces formations relèvent :
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de l’inclusion professionnelle,
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de l’accompagnement social,
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et de la valorisation humaine.
C’est pourquoi nous proposons :
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des tarifs adaptables,
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une construction des projets au cas par cas,
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une logique de partenariat sur le long terme.
Les bénéfices pour un ESAT
Choisir nos formations, c’est :
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proposer des activités accessibles à tous les profils,
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structurer des compétences professionnelles simples,
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valoriser le travail des personnes accompagnées,
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sécuriser les pratiques par des procédures claires,
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bénéficier de formations certifiantes reconnues,
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s’appuyer sur un partenaire expérimenté et engagé.
Conclusion : une formation utile, humaine et durable
Nous ne faisons pas de la formation “théorique”.
Nous accompagnons les ESAT dans la création de compétences utiles, reconnues et adaptées à leurs publics, avec une vraie démarche d’inclusion.
Chaque projet est étudié, ajusté et construit pour répondre aux réalités du terrain, dans le respect des personnes et des structures.
👉 Les ESAT trouvent chez nous un partenaire de confiance, capable de transformer la formation en levier de valorisation et d’autonomie.
FAQ
1) Quelles formations en nettoyage sont réellement adaptées à un ESAT ?
Les formations adaptées à un ESAT doivent être simples, progressives et pensées pour des publics aux capacités très variées. Nos formations en nettoyage automobile, nettoyage vapeur, textiles et vitrerie sont conçues avec des procédures visuelles, des codes couleurs et des gestes standardisés. Elles permettent aux travailleurs d’apprendre sans surcharge cognitive, de répéter les mêmes actions et de gagner rapidement en autonomie. Cette approche est particulièrement adaptée aux ESAT souhaitant développer des activités professionnelles accessibles, sécurisées et valorisantes, tout en respectant le rythme et les besoins de chaque personne accompagnée.
2) Une formation certifiante a-t-elle un intérêt pour un ESAT ?
Oui, une formation certifiante est un véritable levier pour un ESAT. Elle permet de reconnaître officiellement les compétences acquises par les travailleurs, de valoriser leur parcours et de renforcer la crédibilité de l’établissement auprès des partenaires et clients. En tant que centre certificateur, nous apportons une reconnaissance formelle qui va au-delà de la simple formation pratique. Cela donne du sens au travail réalisé, renforce l’estime de soi des personnes accompagnées et sécurise les projets d’activité sur le long terme.
3) Les travailleurs d’ESAT peuvent-ils vraiment apprendre le nettoyage automobile ?
Le nettoyage automobile est l’une des activités les plus accessibles pour un ESAT, à condition qu’elle soit correctement structurée. Notre formation en nettoyage intérieur et extérieur automobile repose sur des gestes simples, répétés, avec des procédures claires et visuelles. Les étapes sont découpées, identifiées par des codes couleurs et enseignées progressivement. Cette méthode permet aux travailleurs de comprendre rapidement leur rôle, de reproduire les gestes et d’obtenir des résultats visibles, ce qui est très valorisant pour eux comme pour l’ESAT.
4) Comment se déroule concrètement une formation ESAT chez vous ?
La formation se déroule en plusieurs temps complémentaires. D’abord, un temps de formation encadrée permet d’apprendre les gestes et les règles de base. Ensuite, un temps d’apprentissage en interne au sein de l’ESAT permet aux travailleurs de pratiquer et de répéter les procédures. Enfin, nous revenons dans l’établissement pour ajuster, corriger et consolider les acquis. Ce fonctionnement progressif est particulièrement efficace en ESAT, car il évite la mise en difficulté et favorise une montée en compétence durable.
5) Est-il possible de former directement dans notre ESAT ?
Oui, c’est tout à fait possible. Les formations peuvent se dérouler dans nos centres ou directement au sein de votre ESAT. Nous nous adaptons à votre organisation, à vos locaux et à vos contraintes. Former sur place permet souvent une meilleure appropriation des gestes, car les travailleurs évoluent dans leur environnement habituel. Nous intervenons partout en France et également à l’étranger, pour former des groupes adaptés à la taille et aux capacités de chaque structure.
6) Quelles activités de nettoyage sont les plus simples à mettre en place en ESAT ?
Les activités les plus simples à mettre en place en ESAT sont celles qui reposent sur des gestes répétitifs et des procédures claires. Le nettoyage automobile, le nettoyage vapeur de textiles, de moquettes, de canapés ou de matelas, ainsi que le nettoyage de vitres à hauteur d’homme sont particulièrement adaptés. Ces prestations demandent peu de matériel, offrent des résultats visibles rapidement et peuvent être organisées en routines de travail sécurisantes pour les équipes.
7) Les formations sont-elles adaptées à des personnes avec des troubles cognitifs ?
Oui, nos formations sont spécifiquement pensées pour des personnes avec des troubles cognitifs légers à modérés. La pédagogie repose sur la démonstration, la répétition, le visuel et l’apprentissage par le geste. Le formateur est habitué à ces publics et sait adapter son discours, son rythme et ses supports. L’objectif n’est pas la performance immédiate, mais l’acquisition progressive de compétences utilisables au quotidien dans un cadre professionnel rassurant.
8) Les formations permettent-elles une mise en application rapide ?
Oui, la mise en application rapide est au cœur de notre approche. Les procédures sont conçues pour être utilisées dès la fin de la formation, sans complexité inutile. Les travailleurs peuvent rapidement reproduire les gestes appris et intégrer les routines de travail. Le retour du formateur dans l’ESAT permet de sécuriser cette phase de mise en pratique et d’ajuster si nécessaire, afin que les compétences soient réellement opérationnelles.
9) Les tarifs sont-ils compatibles avec le fonctionnement d’un ESAT ?
Nous savons que les projets de formation en ESAT relèvent souvent de démarches d’inclusion et d’accompagnement social. C’est pourquoi nous proposons une approche tarifaire adaptable, construite au cas par cas. Les modalités sont étudiées en fonction du nombre de personnes, du type de formation et des objectifs de l’établissement. Cette souplesse permet aux ESAT de mettre en place des formations utiles et pérennes, sans déséquilibrer leur budget.
10) Pourquoi choisir votre organisme plutôt qu’un autre pour former un ESAT ?
Nous ne proposons pas de formations génériques. Notre approche est spécifiquement conçue pour les ESAT, avec une vraie expérience des publics accompagnés, des process pédagogiques adaptés et une capacité de certification reconnue. Nous accompagnons les établissements dans la durée, avec une vision humaine, inclusive et opérationnelle. Choisir notre organisme, c’est s’appuyer sur un partenaire qui comprend les réalités du terrain et transforme la formation en véritable outil de valorisation et d’autonomie.
Nos formations
Nos programmes en rénovation esthétique automobile
